Google ยกเครื่องผู้บริหาร AI ทั้งชุดในวันเดียว Hassabis พ้นเก้าอี้ซีอีโอ DeepMind ส่วน Jeff Dean ลาออกหลังอยู่มา 27 ปีไปตั้งบริษัทใหม่
Sundar Pichai ประกาศเมื่อ 5 ส.ค. ว่า Demis Hassabis จะย้ายจากตำแหน่งซีอีโอของ Google DeepMind ไปเป็นประธานของหน่วยงานควบกับตำแหน่งหัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ Alphabet โดยยังดูแล Isomorphic Labs ต่อ คนที่เข้ามารับงานบริหารประจำวันแทนคือ Koray Kavukcuoglu ซึ่งเดิมเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีของ Google DeepMind และ Chief AI Architect เขาขึ้นเป็นรองประธานอาวุโสที่รายงานตรงต่อ Pichai ดูแลการพัฒนาโมเดล Gemini งานวิจัยระดับแนวหน้า รวมถึงทีมแอป Gemini และทีมฝั่งนักพัฒนา
พร้อมกันนั้น Jeff Dean หัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ Google ลาออกหลังทำงานมา 27 ปี โดย Pichai เขียนว่า "After an incredible 27-year run, Jeff Dean is at a moment where he wants to try something new" เขาออกไปพร้อม Sanjay Ghemawat ซึ่งเป็น Google Senior Fellow เพื่อตั้งองค์กรแบบ public benefit corporation ที่เป็นอิสระจาก Google บริษัทนั้นชื่อ Discovery Loop และตามหน้าเว็บของบริษัทเองมี Quoc Le กับ Oriol Vinyals ร่วมเป็นผู้ก่อตั้ง โดยระบุพันธกิจว่า "Our mission is straightforward: we are building AI solutions that can automatically solve important problems in machine learning, science, and engineering."
Hassabis อธิบายการย้ายด้วยตัวเองว่า "I've decided that now is the right time for me to hand over my day-to-day operational responsibilities at GDM, so that I have the time and space to focus on the big picture and help influence what is to come to the best of my ability." และเขียนว่าจะยังทำงานใกล้ชิดกับ Pichai ในเรื่อง AGI พร้อมให้คำปรึกษา Koray, Josh และหัวหน้าทีมของ Google DeepMind
ข้อควรระวังมีสามข้อ ข้อแรกคือประกาศของ Google ระบุชื่อผู้ที่ออกไว้แค่สองคนคือ Dean กับ Ghemawat ส่วน Le และ Vinyals ปรากฏจากเว็บของบริษัทใหม่และจากตัวเขาเอง ข้อสองคือตำแหน่งหัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ Dean เป็นของ Google ส่วนของ Hassabis เป็นของ Alphabet คนละตำแหน่งกันและไม่ใช่การเข้าไปแทนที่ ข้อสามคือแม้สื่อหลายสำนักจะตั้งข้อสังเกตว่าเรื่องนี้เกิดในจังหวะที่ Bloomberg รายงานเมื่อ 16 ก.ค. ว่า Gemini 3.5 Pro เลื่อนออกไปเพราะยังไม่ถึงเป้าหมายภายใน แต่สารของ Pichai ไม่ได้เชื่อมสองเรื่องนี้เข้าด้วยกัน ประโยคที่ใกล้ที่สุดคือ "We are committed to being at the frontier, and are super focused on the areas where we need to improve."
▲ ทำไมต้องรู้ · คนที่เอา Gemini ไปผูกกับงานประจำหรือกับระบบขององค์กรควรอ่านข่าวนี้เป็นข้อมูลเรื่องความต่อเนื่องของผลิตภัณฑ์ ไม่ใช่ข่าวซุบซิบผู้บริหาร เพราะคนที่ถือทั้งโมเดล Gemini แอป Gemini และเครื่องมือฝั่งนักพัฒนากลายเป็นคนเดียวกันที่รายงานตรงต่อซีอีโอ Alphabet ซึ่งแปลว่าการตัดสินใจเรื่องรุ่นและเรื่องราคาจะมาจากสายบังคับบัญชาที่สั้นลง สิ่งที่ควรทำคือติดตามว่ารุ่นถัดไปออกตามกำหนดหรือไม่ มากกว่าจะเดาจากการเปลี่ยนตัวคน และบทเรียนที่ใช้ได้กับทุกองค์กรคือเมื่อผู้ให้บริการที่คุณพึ่งพาเปลี่ยนโครงสร้างระดับนี้ ควรถือเป็นจังหวะทบทวนว่าระบบของคุณผูกกับผู้ให้บริการรายเดียวแน่นแค่ไหน ไม่ใช่จังหวะย้ายทันที